国有上市公司高管股权激励政策研究
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2020-09-27 21:13:17
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1国有上市公司高管股权激励政策研究摘要：股权激励在国有企业改革进程中具有必然性与现实意义，但从实施效果看不甚理想。本文在回顾文献的基础上，以行权期为2006年12月28日-2013年12月28日的伊利股份股票期权激励计划草案为对象，研究发现伊利股份股权激励计划是激励效应和福利效应博弈的产物，其中福利效应占优势，方案具有对伊利股份管理层历史业绩进行补偿的性质，导致其激励效果产生负面影响。同时我们提
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