KPI绩效考核制度
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2020-05-06 21:52:03
文档简介：
1KPI绩效考核制度绩效考核制度一、一、总则总则1、考核目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效；2、考核原则1）以提高员工绩效为导向；2）定性与定量考核相结合；3）公平、公正；4）多角度考核；3、考核用途1）薪酬调整；2）职务升降；3）岗位调动；4）员工培训；二、考核职责划分考核职责划分1、由总经理、分管领导、综管部组成考核小组，承担
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