您好,欢迎访问文客优选资料分享平台

上传文档

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 计划方案 > 解决方案 > KPI绩效考核制度

KPI绩效考核制度

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

U 0.5 文钱,已有0人购买

付费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

U 3 文钱,已有0人下载

付费下载
文档简介:

1KPI绩效考核制度绩效考核制度一、一、总则总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效;2、考核原则1)以提高员工绩效为导向;2)定性与定量考核相结合;3)公平、公正;4)多角度考核;3、考核用途1)薪酬调整;2)职务升降;3)岗位调动;4)员工培训;二、考核职责划分考核职责划分1、由总经理、分管领导、综管部组成考核小组,承担

首席文客
首席文客
  • 2048

    文档
  • 676.217

    金币
Ta的主页 发私信

2048篇文档

相关搜索

KPI 绩效考核 制度

评论

发表评论
< /15 > 付费下载 U 3 文钱

Powered by DS文库

Copyright © 文客优选资料分享平台 All Rights Reserved. 浙ICP备20026746号
×
保存成功